Die EVG bleibt bei Ihrer Forderung:

• Rückwirkend zum 01.09.2016 eine prozentuale Entgelterhöhung von 5,1 Prozent.
• Eine weitere lineare Steigerung der Tabellenentgelte zum 01.04.2017, um die vorhandene Lücke zum marktüblichen Branchenniveau zu schließen.
• Für 2018 das EVG-Wahlmodell:

Du sollst entscheiden, ob du 6 Tage mehr Urlaub, 2,6% Prozent mehr Entgelt oder eine Stunde in der Woche weniger Arbeiten möchtest.

Für Rückfragen stehen die Kolleginnen und Kollegen der EVG-Tarifkommission und der Geschäftsstelle Hamm zu Verfügung.