Bei der Laufzeit und dem Entgelt war die Arbeitgeberseite nur zu einer minimalen Verbesserung bereit.

Statt 27 Monate, soll die Laufzeit 24 Monate betragen.Bei der Entgelterhöhung soll die erste Stufe ab 1. Juli 2018 statt 1,8 jetzt 2,1 Prozent betragen und ab 1. Oktober 2019 ist es bei dem Angebot von 1,7 Prozent geblieben.

Unsere Forderung nach pauschalierten Zuschlägen für den Cateringbereich wird  bgelehnt. Vorstellen könnte sich die Arbeitgeberseite Sonntagszuschläge für denCateringbereich, aber nur unter der Voraussetzung einer Reduzierung der Entgelterhöhung des Catering.

Abgelehnt wird weiterhin das EVG-Wahlmodell

Der Beitritt zum Fonds soziale Sicherung ist für die Arbeitgeberseite noch offen, da die Prüfung mit den vorhandenen Leistungen und Klärung mit dem Vorstand noch nicht abgeschlossen ist.

Die Verhandlungen werden am 28. August 2018 fortgesetzt.