„Das Angebot vom 26. April steht nicht mehr zur Diskussion. Das Ziel ist ein einheitlicher
Entgeltabschluss“.

Das neue Entgeltangebot:

• 80 Euro in zwei Stufen, jeweils ab 1. Juli 2017 und
  1. Januar 2018 bis max. 31. Dezember 2018.
  Die Aufteilung erfolgt in der nächsten Verhandlung.

Die Verhandlungen sollen am 13. Juni 2017 zum Abschluss gebracht werden.

In der Zeit vom 29. Mai bis 9. Juni 2017 findet zur Frage der Frühstückspause eine Mitarbeiterbefragung statt.

Für das Werk Oberhausen sieht die Geschäftsführung zukünftig einen Standortsicherungstarifvertrag für erforderlich an.