Die Geschäftsführung stellte die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dar und möchte zur nächsten Verhandlungsrunde ein Angebot vorlegen.

Die EVG-Forderungen:

• 7,5 Prozent mehr Geld einschließlich mehr vom EVG-Wahlmodell
• Erhöhung der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• Abschluss eines Zeitguthabenkonten-TV mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahme während des gesamten Berufslebens
• Weiterentwicklung des Haustarifvertrages

Die Verhandlungen werden am 11. März 2019 fortgesetzt.