In der Auftaktverhandlung erläuterte die EVG u.a. ihre Forderungen zum EVG-Wahlmodell und dem Fonds soziale Sicherung.

Die Geschäftsführung informierte über die Wettbewerbs- und Tarifsituation und stellte ihre Grundpositionen wief olgt dar. Beim EVG-Wahlmodell äußerte sie Bedenken.Eine Erhöhung der betrieblichen Altersvorsorge und Dynamisierung der Zulagen ist vorstellbar.
Keine Veränderung soll es bei der Zahlung der jährlichen Zuwendung in zwei Raten, wo die 2. Ratergebnisabhängig erfolgt, geben. Mit Bezug auf den Jahresarbeitszeittarifvertrag besteht das Ansinnen, die geltenden Regelungen zum Arbeitszeit- und Freizeitkonto zu überarbeiten.

Zum Beitritt der GMB in den Fonds soziale Sicherung haben wir einen Tarifvertragsentwurf übergeben, den die Geschäftsführung bis zum nächsten Verhandlungstermin prüfen will.

Die Verhandlungen werden am 22. August fortgesetzt.Wir erwarten dann ein verhandelbares Angebot.