Dem Gremium war es gelungen, eine bisher einmalige Vereinbarung auf europäischer Unternehmensebene abzuschließen. Unter anderem sind darin der Vorrang der Weiterbeschäftigung im DB-Konzern sowie die Unterstützung bei der Suche nach einem alternativen Arbeitsplatz geregelt.

Außerdem beworben hatte sich der EVG-Betriebsrat der DB Engineering & Consulting GmbH. Unter enormen Zeitdruck wurde ein Sozialplan und Interessenausgleich für einen zweifachen Firmenumbau abgeschlossen. Teile der früheren DB ProjektBau bilden seit April dieses Jahres mit der früheren DB International nunmehr die DB Engineering & Consulting GmbH. Nicht zuletzt hatte sich auch der Gesamtbetriebsrat der DB Systel GmbH um den Preis beworben. Die Auslagerung von Arbeitsplätzen zu vermeiden, stand im Mittelpunkt der Gesamtbetriebsvereinbarung „Fertigungstiefensteuerung und Fremdvergabe“.

Der Wettbewerb um den „Deutschen Betriebsräte-Preis“ konnte in diesem Jahr mit 88 Bewerbungen erneut eine sehr hohe Beteiligung verzeichnen. Die Auszeichnung wird für vorbildliche Interessenvertretung vergeben und findet bundesweit große Beachtung. Der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ ist eine Initiative der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“. In den vergangenen Jahren haben sich EVG-Betriebsräte bereits mehrfach erfolgreich beteiligt; so wurde das Projekt „Sicher unterwegs" des GBR DB Regio Bus/Schiene im Jahre 2014 mit dem Deutschen Betriebsrätepreis in Bronze ausgezeichnet.

Ausführliche Informationen unter www.dbrp.de.