• 100 Euro mehr Geld in zwei Stufen:
  50 Euro ab 1. Juni 2018 und weitere
  50 Euro ab 1. Juni 2019
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um
  30 Euro ab 1. Juni 2018 und weitere
  30 Euro ab 1. Juni 2019
• Einmalzahlung in Höhe von 406 Euro
  in zwei Beträgen:
  250 Euro (Azubi 150 Euro), zahlbar im Mai 2018
  156 Euro als Erholungsbeihilfe für Arbeitnehmer und Azubi, zahlbar im Mai 2019
• Erhöhung Nachtschichtzulage auf 3 Euro je Stunde ab 1. Juni 2018
• Arbeitnehmer im Bereich Service erhalten für die Einsatzzeit beim Kunden ab 1. Juni 2018 eine Funktionszulage von 10 Euro je Stunde
  Die neue Regelung ersetzt die bisherigen Bestimmungen zur Funktionszulage und Auslöse im Entgelttarifvertrag.

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2019.

Für die Laufzeit gilt im Jahresarbeitszeittarifvertrag ein Übertragungsvolumen von 200 Stunden Minderleistung.