Zum 1. Januar 2016 verändert die Deutsche Bahn ihre Entgelttabellen. Es wird dann für jede/n Arbeitnehmer/in ein Jahrestabellenentgelt berechnet. Das gilt für Beschäftigte, die unter den Geltungsbereich der Funktionsgruppenspezifischen Tarifverträge (FGr TVe) 1, 2, 3, 5 und 6 fallen. Das Jahrestabellenentgelt setzt sich wie folgt zusammen: 12 Monatstabellenentgelte, Jährliche Zuwendung („Weihnachtsgeld“), Urlaubsgeld.
Am Donnerstag hat die EVG die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) aufgenommen. Die Verhandlungskommission der EVG stellte unsere Forderungen dar. Dazu gehört unter anderem die Übernahme der Erhöhungsbeträge der Entgelttabelle des BranchenTV SPNV nach dem Tarifabschluss 2015.
Unsere Forderung für die Beschäftigten bei der Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG (ELH) nach spürbarer Erhöhung der Entgelttabelle mit einem Mindestbetrag von 60 Euro, lehnte der Arbeitgeber auch in den Tarifverhandlungen am Donnerstag ab.
Der Warnstreik bei der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) hat Wirkung gezeigt. So hat die EVG erreicht, dass sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer der Entgeltgruppe E 6/Stufe 4, in zwei Stufen um insgesamt mehr als 122 Euro erhöhen. Die Tarifkommission hat dem Ergebnis einstimmig zugestimmt, nachdem in den entscheidenden Punkten beim Entgelt eine Einigung erzielt wurde.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der DB Intermodal Service GmbH Entgelterhöhungen von insgesamt 5,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Außerdem zahlt der Arbeitgeber 1 Prozent mehr Altersvorsorge.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Transfracht TFG Entgelterhöhungen von insgesamt 5,1 Prozent, mindestens jedoch 120 Euro in zwei Schritten erreicht. Außerdem konnten wir eine Betriebliche Altersvorsorge durchsetzen.
Die EVG konnte für ihre Mitglieder bei der Transdev Personalservice GmbH (TDPS) die diesjährige Einkommensrunde erfolgreich abschließen. Das gute Ergebnis entspricht 1:1 dem Abschluss des BranchenTV SPNV.
Der EVG konnte für ihre Mitglieder bei der Oderlandbahn GmbH (OLB) einen guten Tarifabschluss durchsetzen. Dieser bringt im Volumen weit über 6 Prozent Zuwachs.
Nach einer der härtesten Tarifrunden bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA), unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder einen guten Abschluss mit einem umfangreichen Gesamtpaket durchgesetzt.
Am Mittwoch nahmen die EVG und der Arbeitgeber die Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder beim Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG (ELH) wieder auf.