Mehr Sicherheit für die Beschäftigten in Zügen und Bussen! Das fordert die EVG seit langem massiv – mit zunehmendem Erfolg. „Sicher unterwegs“ und „Ruf Robin“ zeigen Wirkung. Wir ziehen eine Zwischenbilanz.
Der Bundesvorstand der EVG hat sich am Dienstag in Fulda eindeutig gegen Forderungen ausgesprochen, Schwarzfahren nicht mehr als Straftat zu ahnden.
In der Verhandlung am Freitag gelang der EVG der Durchbruch!
Erst nach erneuter Aufforderung der EVG - nach zwei Verhandlungsterminen am 26.6. und am 18.10.2017, endlich ein schriftliches Angebot und eine klare Positionierung zu unseren Kernforderungen zu übersenden - reagierte die Arbeitgeberseite. Aber wie? Mit unklaren Angeboten und als „Wahrsager“ einem Mitarbeiter-Info!
In die Tarifverhandlungen zum Branchentarifvertrag SPNV + kommt Bewegung. So hat die Arbeitgeberseite zu Beginn der 7. Verhandlungsrunde nicht nur ein 50-seitiges Angebot vorgelegt, sondern auch angekündigt, einen eigenen „Arbeitgeberverband“ gründen zu wollen.
In der zweiten Verhandlungsrunde am 23. November 2017 hat die EVG für ihre Mitglieder bei der Transdev Rheinland GmbH folgenden Abschluss erzielt:
Am Dienstag hat die 3. Tarifverhandlung für die EVG-Mitglieder bei der ias AG stattgefunden.
Nach einer langen Zeit ohne Tabellenentgelterhöhung, erhalten die EVG-Mitglieder bei der erixx GmbH ab dem 1. Januar 2018 endlich eine lineare Tabellenentgelterhöhung von 7,6 Prozent.
Am Dienstag hat die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die Kolleginnen und Kollegen bei der ias AG stattgefunden.
In der zweiten Verhandlungsrunde hat die Arbeitgeberseite weder ein vernünftiges Angebot noch einen ernsthaften Willen für Verhandlungen gezeigt.