1. Weg mit der Annahme, dass alle Menschen 1.85 m lang und 80 kg schwer sind
2. eine Arbeitsplatzgestaltung unter Beachtung der Bedürfnisse von Frauen Arbeitsmittel für Frauen, die von Frauen getestet werden
3. Arbeitsplätze, die Frauen angepasst werden und nicht umgekehrt
4. Trageversuche von Arbeitsbekleidung von Frauen durch Frauen
5. Teilnahme von Frauen an allen Entscheidungen, die sie betreffen

1. professionelle Anleitung zur körperschonenden Arbeit
2. Einführung von Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit zum Erhalt, zur Kräftigung und Entspannung

1. Arbeits- und GesundheitsmedizinerInnen, die speziell in der Gendermedizin ausgebildet sind
2. mehr Frauen in den Arbeitssicherheitsausschüssen
3. ausreichender Einsatz von SozialarbeiterInnen in den Betrieben und Verwaltungen
4. professionelle Anleitung zur körperschonenden Arbeit
5. Einführung von Gesundheitsmaßnahmen während der Arbeitszeit zum Erhalt, zur Kräftigung und Entspannung

1. saubere und gepflegte Sozialräume
2. ausreichende Pausen- und Ruheräume
3. geschlechtergetrennte Sanitäreinrichtungen
4. Entspannungsräume

1. Schutz vor Gewalt am Arbeitsplatz
2. gegenseitige Achtung und respektvollen Umgang als wichtigen Aspekt in der Unternehmenskultur
3. solidarisches miteinander statt gegeneinander

1. ausgewogene, gesunde und bezahlbare Speiseangebote
2. abgestimmte Kantinen/Casino-Öffnungszeiten zu den Arbeits-/Schichtzeiten

1. ein Arbeitspensum, das sich an der durchschnittlich möglichen Arbeitsleistung orientiert
2. eine altersgerechte Beschäftigung
3. familienfreundliche flexible Arbeitszeiten