Einkommensrunde OVF: Auftakt konfliktgeladen

 

Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft machte zu Beginn der Verhandlungen zur Einkommensrunde 2012 bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) klar, dass die Beschäftigten eine deutliche Reallohnsteigerung erwarten. Die zweitägige Auftaktrunde begann konfliktgeladen.

Die Arbeitgeberseite unterbreitete am ersten Tag ein „Angebot“, das den Namen nicht verdient. Die Tarifkommission erklärte welche Punkte verhandlungsfähig und welche nicht verhandlungsfähig sind. So lehnte die Tarifkommission unter anderem eine unbefristete Arbeitszeiterhöhung auf 40-Stunden-Woche und eine Absenkung des Tarifniveaus konsequent ab. Die Arbeitgeberseite beharrt aber weiterhin auf eine Erhöhung der Arbeitszeit und unterbreitete am zweiten Verhandlungstag folgendes Angebot mit einer Gesamtlaufzeit von 27 Monaten:

• Einführung 39,5-Stunden-Woche befristet für 3 Jahre (Januar 2012 bis Dezember 2014) ohne vollen tabellenwirksamen Entgeltausgleich, stattdessen pro Jahr 500 Euro Einmalzahlung als Ausgleich (entspricht ca. 75 Prozent Teillohnausgleich)
  
  Bedingung: Ausgleichszahlung unter Vorbehalt der Erfolgsabhängigkeit – Zahlung nur bei positivem Geschäftsergebnis
  
  Auswirkungen: Durch Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden (monatlich 167 Stunden) auf 39,5 Stunden (monatlich 171,8 Stunden) verringert sich der Stundenlohn z. B. wie folgt:
  
  Busfahrer Lohngruppe IV letzte Stufe bei 167 Stunden
  1923,50 Euro Monatslohn (brutto) = 11,52 Stundenlohn
  
  Busfahrer Lohngruppe IV letzte Stufe bei 171,8 Stunden
  1923,50 Euro Monatslohn (brutto) = 11,20 Stundenlohn

• Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,3 Prozent ab 1. Dezember 2012 mit einer Laufzeit bis 31. März 2014

• Einmalzahlung: 600 Euro für Januar bis November 2012

• Weitergeltung 156 Euro Erholungsbeihilfe für 2012 und 2013 unter folgender Bedingung:
  Im Gegenzug Verzicht auf Bezahlung von 12 Stunden pro Jahr für alle Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung, u. a. nach Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz

Die Mitglieder der Tarifkommission werden im Vorfeld der nächsten Verhandlung mit den EVG-Mitgliedern das „Angebot“ diskutieren, besonders zum Thema Arbeitszeitverlängerung.

Die nächste Verhandlungsrunde ist am 2. März 2012.