20.01.2012
Im Dezember 2011 hat die für die EuroMaint Rail GmbH zuständige Tarifkommission die noch strittigen Details im Tarifangebot des Arbeitgebers zu einem einheitlichen Manteltarifvertrag angesprochen. Seither gab es Null Reaktion seitens der Geschäftsleitung.
Am Rande der GBR-Sitzung in Leipzig nutzten wir die Gelegenheit, mit der Arbeitgeberseite bezüglich des weiteren Vorgehens in der Tarifgestaltung zu sprechen.
Dabei wurde erkennbar, dass der Arbeitgeber ernsthaft an einer Lösung der angestrebten Veränderungen interessiert ist. So wurde vereinbart, dass wir im März einen einheitlichen Manteltarifvertrag erhalten, über den dann eine Entscheidung fallen kann.
Gleichzeitig wird sich die Tarifkommission in der Sitzung im März zur anstehenden Einkommensrunde positionieren und ihre Forderungen formulieren.