18.01.2012
Die Arbeitgeberseite unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) ein "Gesamtpaket" mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten. Das "Angebot" der Arbeitgeberseite beinhaltet:
- Einführung 40-Stundenwoche unbefristet ab Juli 2012 ohne
tabellenwirksamen Entgeltausgleich Stattdessen jährliche
Ausgleichszahlung entweder Einmalbetrag mit 500 Euro oder halbjährlich
mit zweimal 250 Euro Ausgleichszahlung(en) aber unter Vorbehalt der
Erfolgsabhängigkeit – nur bei positivem Geschäftsergebnis
- Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,3 Prozent ab 1. April 2013 mit einer Laufzeit bis 30. Juni 2014
- Zwei Einmalzahlungen: 420 Euro für das Jahr 2012 und 180 Euro für den Zeitraum Januar bis März 2013
- Weitergeltung 156 Euro Erholungsbeihilfe für 2012 und 2013, aber
2013 im Gegenzug Verzicht auf Bezahlung von 12 Stunden für Fort- und
Weiterbildung, unter anderen nach
Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz
Die Mitglieder der Tarifkommission werden im Vorfeld der nächsten
Verhandlung mit den EVG-Mitgliedern das „Angebot“ diskutieren, besonders
zum Thema Arbeitszeitverlängerung. Die nächste Verhandlungsrunde ist am
27. Januar 2012.