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02.02.2012
Die zuständige Tarifkommission (TK) der EVG für den Bereich der Bayerischen Regiobahn GmbH (BRB) hat die Forderungen für die aktuelle Tarifrunde beschlossen.
01.02.2012
Die Arbeitgeberseite unterbreitete ein „Gesamtpaket“. So soll es Entgelterhöhungen mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten geben, aber gleichzeitig Arbeitszeitverlängerungen, Kürzungen bei Anrechnung betriebsbedingter Arbeitsunterbrechungen und zukünftig ein unterschiedliches Lohn- und Arbeitszeitniveau für Busfahrer. Das „Angebot“ beinhaltet:
30.01.2012
Die Fronten bei den aktuellen Tarifverhandlungen bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) beginnen sich zu verhärten. Knackpunkt ist, dass die Arbeitgeberseite auf der einen Seite „geben“, auf der anderen Seite aber gleichzeitig wieder "nehmen" will.
26.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft machte zu Beginn der Verhandlungen zur Einkommensrunde 2012 klar, dass die Beschäftigten eine deutliche Reallohnsteigerung erwarten. Die Arbeitgeberseite unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 ein "Gesamtpaket" mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten. Das "Angebot" beinhaltet:
25.01.2012
Die für die EB und STB zuständigen Tarifkommissionen der EVG haben gleichlautende Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen. Somit können die Verhandlungen für beide Unternehmen gemeinsam geführt werden. Die Arbeitgeberseite stimmte bereits zu. Gefordert wird:
23.01.2012
Die EVG und die Arbeitgeber von ODEG und ODIG haben sich auf Abschlüsse für beide Unternehmen geeinigt. Trotz der sehr angespannten wirtschaftlichen Situation konnten materielle Zuwächse erreicht werden.
23.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft machte zu Beginn der Verhandlungen zur Einkommensrunde 2012 bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) klar, dass die Beschäftigten eine deutliche Reallohnsteigerung erwarten. Die zweitägige Auftaktrunde begann konfliktgeladen.
20.01.2012
Im Dezember 2011 hat die für die EuroMaint Rail GmbH zuständige Tarifkommission die noch strittigen Details im Tarifangebot des Arbeitgebers zu einem einheitlichen Manteltarifvertrag angesprochen. Seither gab es Null Reaktion seitens der Geschäftsleitung.
20.01.2012
Nach einem abschlussfähigen Verhandlungsergebnis wird es auch in 2012 ein Leistungsanreizsystem im personenbedienten Verkauf bei der DB Vertrieb GmbH geben.
20.01.2012
Die Große Tarifkommission hat in einer Entschließung die Schwerpunkte für die Tarifarbeit in diesem Jahr festgehalten. Ein Handlungsfeld wird das Erreichen eines Zukunft-Tarifvertrages sein.
19.01.2012
Die EVG hat das Thema Demographischer Wandel in einem ersten Gespräch mit weiteren Eisenbahnverkehrsunternehmen, die Schienenpersonennahverkehr (SPNV) betreiben, diskutiert.
19.01.2012
Für gut 135.000 Beschäftigte der DB AG gibt es ab Januar zwei Prozent mehr Geld. Es greift nämlich die zweite Stufe des Tarifabschlusses aus dem vergangenen Jahr. Dort waren zwei Erhöhungsstufen des Entgelts vereinbart worden: Im März 2011 zunächst 1,8 und im Januar dieses Jahres zusätzlich zwei Prozent.
18.01.2012
Die EVG hat die Tarifverhandlungen zur diesjährigen Einkommensrunde für die Beschäftigten der AKN Eisenbahn AG aufgenommen. Ein Ergebnis konnte noch nicht erreicht werden, aber beide Seiten näherten sich an.
18.01.2012
Die Arbeitgeberseite unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 ein "Gesamtpaket" mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten. Das "Angebot" der Arbeitgeberseite beinhaltet:
09.01.2012
„Ein ganzer Strauß von Maßnahmen“ soll im geplanten Zukunft-Tarifvertrag bei der DB AG gebunden werden. Diese Erwartung äußerten vor Beginn der Verhandlungen am Montag in Berlin die EVG-Verhandlungsführer Heinz Fuhrmann und Regina Rusch-Ziemba. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibler Übergang in die Altersrente“ seien nur zwei Stichworte.
06.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) will den demografischen Wandel als Chance für Verbesserungen für die Beschäftigten nutzen. Dazu dient u. a. der bei der DB AG geforderte Zukunft-Tarifvertrag.
04.01.2012
Am 4. Januar 2012 hat die EVG die Verhandlungen zur Tarifrunde 2012 für die Beschäftigten der cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel aufgenommen.
04.01.2012
Die für die BAHN-BKK zuständige Tarifkommission hat nachfolgende Forderungen zur Tarifrunde 2012 beschlossen:
04.01.2012
Nach sechs regionalen Workshops zum Thema „Demographischer Wandel“ mit über 500 Teilnehmern werden nun die Tarifverhandlungen fortgesetzt. Ziel der EVG ist es, die Folgen des demographischen Wandels für die Beschäftigten positiv zu gestalten.
28.12.2011
Nach intensiven Verhandlungen hat nun der Arbeitgeber der Usedomer Bäderbahn ein abschlussfähiges Angebot unterbreitet. Das Ergebnis:
22.12.2011
EVG und Gesamtbetriebsrat DB Kommunikationstechnik wollen die Integration der Sparte gemeinsam mit der Arbeitgeberseite voranbringen. Die nächsten Schritte dazu wurden jetzt in einem „Gemeinsamen Eckpunktepapier“ festgehalten. Hintergrund hierfür ist die rechtliche Zusammenführung der Geschäftseinheiten Field Services, Classic sowie Medien- und Kommunikationsdienste.
20.12.2011
Die Erwartungen der EVG Mitglieder bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) richten sich in dieser Tarifrunde auf eine deutliche Einkommenserhöhung und u.a. Verbesserungen beim Erholungsurlaub.
16.12.2011
In der Entgeltrunde 2010 für die Beschäftigten der DB Dialog Telefonservice GmbH wurde vereinbart, dass ab Januar 2012 die Jahreslohntabellenentgelte um 500 Euro erhöht werden. Diese erhalten auch ZÜ-Empfänger in voller Höhe.
15.12.2011
Die für die EuroMaint Rail GmbH zuständige Tarifkommission hat sich intensiv mit dem Angebot der Arbeitgeber befasst und gibt grünes Licht für weitere Verhandlungen. Es besteht aber vorab noch Klärungsbedarf.
15.12.2011
Zum 1. Januar 2012 wird die DB ERS in den Geltungsbereich des Langzeitkontentarifvertrag aufgenommen. Ab diesem Zeitpunkt können die Beschäftigten auch die umfangreichen Leistungen des Fonds für soziale Sicherung in Anspruch nehmen.
14.12.2011
Der Bundesrat beschäftigt sich am Freitag mit dem Thema Mindestlohn. Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hamburg wollen eine Entschließung durchsetzen: Die Länder verlangen einen „flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn.“ Nach Vorstellungen der drei Bundesländer soll dieser 8,50 Euro pro Stunde betragen. Eine unabhängige Kommission soll die Höhe jährlich überprüfen.
14.12.2011
Die EVG konnte nach harten Verhandlungen für die zum Ströer-Konzern gehörende Ströer DERG Media GmbH (SRG) und DERG Vertriebs GmbH (SRV) einen Tarifabschluss erreichen. Die Beschäftigten erhalten unter anderem 200 Euro Einmalzahlung sowie drei Prozent Entgelterhöhung.
13.12.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert für die Beschäftigten der BVO eine Erhöhung um 70 Euro.
12.12.2011
Nach langen und schwierigen Verhandlungen konnte eine einheitliche Jahresarbeitszeit für die Beschäftigten der Kommunikationstechnik (DB KT) vereinbart werden. Dies ist ein erster Schritt zu einem einheitlichen Tarifvertrag.
08.12.2011
Die EVG konnte in der zweiten Verhandlungsrunde 2011 für die Beschäftigten der DB AutoZug GmbH kein Ergebnis erreichen.
07.12.2011
Die rund 500 Tarifbeschäftigten bei Scandlines bekommen ab Januar mehr Geld. Die EVG und die NGG konnten in gemeinsam geführten Tarifverhandlungen ein deutliches Einkommensplus bei der Ostsee-Reederei durchsetzen- die Tarifkommission hat bereits grünes Licht gegeben.
06.12.2011
Die EVG konnte die Einkommensrunde für die Beschäftigten der Hörseltalbahn GmbH (HTB) mit einem guten Ergebnis abschließen.
02.12.2011
Die Beschäftigten der DB Services GmbH, Sparte TFM, haben Schreiben zur Neueingruppierung sowie eine persönliche Vergleichsberechnung erhalten. Es wurden die Entgeltbestandteile „bisher“ und „künftig“ gegenübergestellt. Diese Berechnungen sind für die Betroffenen oftmals nicht nachvollziehbar.
29.11.2011
In der zweiten Verhandlungsrunde konnte die EVG einen Tarifabschluss für die Beschäftigten des Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) erreichen.
29.11.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat für die Beschäftigten bayerischen Busgesellschaften ihre Tarifforderungen beschlossen. Betroffen sind die Unternehmen Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO), die Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA), die Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) und die Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF).
29.11.2011
Fristgerecht zum 31. Dezember 2011 hat die EVG den Entgelttarifvertrag für die cantus Verkehrsgesellschaft mbH gekündigt. Die zuständige Tarifkommission (TK) der EVG hat die Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen. Gefordert wird unter anderem ein Entgeltzuwachs von mindestens 5 Prozent.
28.11.2011
Die für die AKN Eisenbahn AG zuständige Tarifkommission der EVG hat die Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen. Gefordert werden unter anderem 6 Prozent mehr Geld. Zuvor hatte die EVG den Haustarifvertrag des Unternehmens fristgemäß gekündigt.
24.11.2011
Die EVG hat zum Ende des Jahres den gültigen Entgelttarifvertrag für die Ostdeutsche Eisenbahn GmbH (ODEG) und damit auch für die Ostdeutsche Instandsetzungsgesellschaft mbH (ODIG) gekündigt und somit die diesjährige Entgeltrunde eingeläutet.
24.11.2011
In Umsetzung des Tarifabschlusses für den DB Konzern wurde für die VU die Rückabwicklung des BeSiAnpassungsTV in Höhe von 50 Prozent vereinbart.
23.11.2011
Die EVG und der Agv MoVe haben sich darauf geeinigt, dass eine vollständige Übertragung von Überzeit in das Langzeitkonto möglich ist.
22.11.2011
Die Verhandlungen für die Beschäftigten der SaarService GmbH sind erfolgreich abgeschlossen worden. Erreicht wurde:
16.11.2011
Die EVG fordert für die Beschäftigten der Scandlines Deutschland GmbH eine lineare Entgelterhöhung von 5 Prozent. Das hat die Tarifkommission beschlossen. Die Entgelterhöhung soll am 1. Januar 2012 in Kraft treten. Der laufende Tarifvertrag wird zum 31. Dezember 2011 gekündigt.
14.11.2011
Die Arbeitgeber Keolis Deutschland GmbH & Co. KG machten der EVG das letzte noch fehlende und damit entscheidende Angebot schriftlich. Damit wendeten sie praktisch in letzter Minute Arbeitskampfmaßnahmen ab.
14.11.2011
Nachdem sich EVG und Arbeitgeber bereits vor einigen Wochen zu den materiellen Eckpunkten für den neuen Haustarifvertrag der Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) geeinigt hatten, konnte am 10. November der gesamte Tarifvertrag vereinbart werden.
10.11.2011
Die entscheidende Verhandlung zwischen EVG und Keolis Deutschland zu einem neuen Haustarifvertrag endete mit einer großen Enttäuschung. Trotz erheblicher Zugeständnisse der EVG konnte kein Abschluss erreicht werden.
07.11.2011
Die EVG und der Agv MoVe haben sich darauf geeinigt, dass eine vollständige Übertragung von Überzeit in das Langzeitkonto möglich ist.
03.11.2011
Trotz der positiven Situation in der sich die Hörseltalbahn GmbH (HTB) befindet, konnte in der ersten Verhandlungsrunde kein akzeptables Ergebnis erreicht werden.
03.11.2011
In einer schwierigen Verhandlungsrunde konnte die EVG die Strukturen des Branchentarifvertrags SPNV für die VIAS GmbH und somit auch für die VIAS Logistik durchsetzen. Das gilt im Wesentlichen auch für das Branchenniveau.
02.11.2011
Nach vielen Verhandlungsrunden sind die EVG und die Arbeitgeber der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG endlich an einem Punkt angelangt, an dem ein Abschluss nur noch von der Einigung zu wenigen Problemfällen abhängig ist.
27.10.2011
Nach einem fast 12-stündigen Verhandlungsmarathon wurden heute früh die Tarifverhandlungen zur neuen Entgeltsystematik unterbrochen. Hauptstreitpunkt ist die finanzielle Ausgestaltung des neuen Systems.
27.10.2011
Am 26.10.2011 wurde in schwierigen und umfangreichen Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der dbgs Gesundheitsservice GmbH die Tarifrunde 2011 erfolgreich abgeschlossen. Die Ergebnisse in Stichpunkten:
27.10.2011
Nach langen und schwierigen Verhandlungen einigten sich EVG und Arbeitgeber am 26. Oktober 2011 auf einen neuen Haustarifvertrag für die WEG.
24.10.2011
Nach einer längeren Unterbrechung haben EVG und die Arbeitgeber von Keolis Deutschland GmbH & Co. KG die Tarifverhandlungen zu einem neuen Haustarifvertrag am vergangenen Freitag in Berlin wieder aufgenommen.
21.10.2011
Nachdem sich EVG und Arbeitgeber bereits zu den wesentlichen materiellen Inhalten für den neuen Haustarifvertrag der VVRhl geeinigt hatten, konnte nun der gesamte Tarifvertrag vereinbart werden.
20.10.2011
Der BeSiTV und der BeSi-ErweiterungsTV werden - in ihrer am 31. Dezember gültigen und seitdem nachwirkenden Fassung - vorerst wieder in Kraft gesetzt. Damit erklärten sich die Mitglieder der Verbandstarifkommission Agv MoVe in ihrer jüngsten Sitzung in Frankfurt einverstanden. Hintergrund sind die komplexen Verhandlungen zum ZukunftTV, der dem Tarifvertrag zur Beschäftigungssicherung nachfolgen soll.
20.10.2011
Nachdem es der EVG bereits vor einigen Wochen gelungen war, die wesentlichen materiellen Inhalte für den neuen Haustarifvertrag der NordWestBahn GmbH (NWB) zu vereinbaren, konnte nun Einigkeit über den gesamten Tarifvertrag hergestellt werden.
18.10.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der TRANSA Spedition GmbH wurden am Montag erfolgreich abgeschlossen. Die Beschäftigten erhalten deutlich mehr Geld. Zudem konnte die EVG durchsetzen, dass die Beschäftigungsbedingungen in den neuen Bundesländern vollständig an das der alten Bundesländer angeglichen werden.
13.10.2011
Zum wiederholten Mal kam es bei der DB European Railservice GmbH (DB ERS) zu keiner endgültigen Einigung zum Abschluss der Entgeltrunde 20 11. Als weiteres Zwischenergebnis wurde lediglich eine Regelung zur Rufbereitschaft/Einsatzreserve sowie zur Beschäftigung und Bezahlung von Auszubildenden abgeschlossen.
06.10.2011
Bei den Verhandlungen zum einheitlichen Manteltarifvertrag für alle Standorte der EMR erklärte die „Große Tarifkommission“ der EuroMaint Rail GmbH einstimmig das Scheitern.
30.09.2011
Die EVG konnte für die Beschäftigten der DB Sicherheit mit dem Abschluss dieser Tarifrunde im Gesamtergebnis einen guten Kompromiss erreichen.
29.09.2011
Trotz der schwierigen Wettbewerbssituation konnte die EVG in der Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der DB International GmbH folgende Ergebnisse erreichen:
29.09.2011
Im Rahmen der redaktionellen Fertigstellung des Änderungstarifvertrages zum Tarifabschluss vom 25. Januar 2011 beim DB Konzern konnte die EVG weitere Verbesserungen durchsetzen.
29.09.2011
Im Rahmen der redaktionellen Fertigstellung des Änderungstarifvertrages zum Tarifabschluss vom 25. Januar 2011 beim DB Konzern konnte die EVG weitere Verbesserungen durchsetzen.
27.09.2011
Nach sehr zäh angelaufenen Verhandlungen und kaum Fortschritten wird nun am 5. Oktober 2011 erneut versucht, einen einheitlichen Manteltarifvertrag für alle Standorte der EuroMaint Rail GmbH (EMR) zu vereinbaren.
21.09.2011
Die EVG hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2011 für die Beschäftigten der TRANSA aufgenommen. Zunächst wurden die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen diskutiert und bewertet. Trotz der Risiken der sogenannten "Finanzkrise" für die wirtschaftliche Entwicklung, gibt es einen Verteilungsspielraum für Einkommensverbesserungen.
19.09.2011
Nach monatelangen schwierigen Verhandlungen gelang der EVG bei der DB Services IFM/FZR/VD nun der Durchbruch. Den erzielten Kompromiss hat die Tarifkommission einen Tag später mehrheitlich angenommen. Ausschlaggebend war, dass unter Abwägung aller einzelnen Bestandteile das „Gesamtpaket“ als tragfähig eingeschätzt wurde.
13.09.2011
Der gültige Tarifvertrag für die ODEG und damit auch der, der Ostdeutschen Instandhaltungsgesellschaft (ODIG) läuft in Kürze aus. Die zuständige Tarifkommission der EVG beschäftigte sich mit der aktuellen tarifvertraglichen Situation und beschloss die Forderungen:
12.09.2011
Die Tarifverhandlungen bei der VIAS GmbH kommen voran. In der dritten Runde konnten Fortschritte erzielt werden. EVG und Arbeitgeber einigten sich auf Regelungen zu den Themen Betreiberwechsel, Umgang mit traumatischen Ereignissen, Verlust der Tauglichkeit und Arbeitszeit.
08.09.2011
Die Tarifkommission und die Mitglieder der EVG verlangen umgehend die Aufnahme von Tarifverhandlungen bei der Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co.KG (ELH). Die Verhandlungen waren aufgrund der starren Haltung des Arbeitgebers Ende letzten Jahres abgebrochen worden.
07.09.2011
Mit Abschluss der Tarifbestimmungen für Rufbereitschaft für Beschäftigte von DB Netz AG, DB Energie und RegioNetz konnte eine lange Verhandlungsphase erfolgreich beendet werden. Ziel war es, einen tarifvertraglichen Ausgleich für die besonderen Belastungen und die hohe Flexibilität der Beschäftigten im Rahmen der Rufbereitschaft zu schaffen. Mit Bescheid des BEV wird die neue Regelung auch für zugewiesene Beamte anwendbar.
06.09.2011
Nach langen Tarifverhandlungen ist es der EVG gelungen einen neuen Haustarifvertrag für die RTB Cargo durchzusetzen. Dieser Tarifvertrag bringt gleichzeitig deutlich mehr Geld für die Beschäftigten.
01.09.2011
Nach vielen Verhandlungen konnte ein materieller Abschluss erreicht werden. Der Abschluss bringt Zuwächse in der Spitze von über 9 Prozent. Dazu gehören ca. 4,2 Prozent Entgelterhöhungen sowie weitere Zuwächse über Zulagen zunächst von durchschnittlich rund 140 Euro später rund 180 Euro pro Monat. Wesentliche Inhalte:
31.08.2011
Nach einem Warnstreik der EVG Mitglieder bei Keolis unterbreiteten die Arbeitgeber ein verbessertes Angebot. Die Verhandlungen brachten Folgendes:
30.08.2011
Nach der vierten Verhandlungsrunde zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten der WEG ist ein Abschluss greifbar. EVG und Arbeitgeber einigten sich auf wesentliche Eckpunkte, die aber unter Vorbehalt einer Gesamteinigung stehen:
29.08.2011
Die heutigen Tarifverhandlungen für die DB Sicherheit brachten Fortschritte. So hat der Arbeitgeber endlich das Volumen der BeSi-Rückabwicklung mit 2,5 Prozent anerkannt. Bezüglich der Umsetzung des Mindestlohnes im Sicherheitsgewerbe gab es ebenfalls einen Vorschlag der Arbeitgeberseite.
25.08.2011
Die Tarifkommission der EVG für die Sparte TFM der DB Services GmbH hat dem abschließenden Arbeitgeberangebot zugestimmt. Damit können die neuen Tarifverträge rückwirkend ab 1. März 2011 in Kraft treten.
24.08.2011
Die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der DB AutoZug GmbH brachte Klarheit über die Verhandlungsfelder.
24.08.2011
Bereits im Mai waren in sehr komplizierten Verhandlungen erste Ergebnisse erzielt worden. Diese brachten Fortschritte bezüglich der neuen Entgeltstruktur und beim Mindestlohn. Aber es gab nach wie vor zu verschiedenen Punkten Streit mit den Arbeitgebern.
18.08.2011
Im Rahmen der Verhandlungen zum ZukunftTV fand unter Federführung der TRANSMIT am Donnerstag ein Workshop statt. Teilnehmer waren die Mitglieder der sieben Arbeitsgruppen und Vertreter der EVG sowie der Arbeitgeberseite. Ziel war es, das Thema mit externer Unterstützung zu bearbeiten.
18.08.2011
Auf dem Weg zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten der BOB ist der EVG der entscheidende Durchbruch gelungen. Die materiellen Eckpunkte des neuenm Haustarifvertrags sind vereinbart.
17.08.2011
In der Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der VIAS GmbH konnte ein erster Teilerfolg verzeichnet werden. Die EVG hat erreicht, dass die Beschäftigten 400 Euro Einmalzahlung im Vorgriff auf einen Gesamtabschluss erhalten.
17.08.2011
Nach vier Verhandlungsrunden konnte die EVG für die Beschäftigten der Abellio Railm NRW GmbH einen guten Tarifabschluss durchsetzen.
16.08.2011
Die Beschäftigten der ORN erhalten im August 2011 tabellenwirksam 30 Euro mehr Geld. Diese Erhöhung ist ein Teil des Ergebnisses der Tarifrunde 2010. Damals wurde eine Entgelterhöhung um insgesamt 80 Euro in zwei Stufen ausgehandelt.
16.08.2011
Der Arbeitgeber hat in einer Mitarbeiterinformation an die Belegschaft der eurobahn dargestellt, dass es mit einer anderen im Unternehmen vertretenen Gewerkschaft einen Tarifabschluss für Eisenbahnfahrzeugführer geben soll.
16.08.2011
Die Beschäftigten der SBG erhalten im August 2011 tabellenwirksam 2,75 Prozent mehr Geld. Diese Erhöhung ist ein Teil des Ergebnisses der Tarifrunde 2010. Damals wurde eine Entgelterhöhung um insgesamt 5 Prozent in zwei Stufen ausgehandelt.
12.08.2011
Das Wertigkeitsgefüge für das neue Entgeltsystem steht fest. Vereinbart wurden vier Tätigkeitsbereiche: Baustellenservice, Fahrbahnpflege, Logistik und Administration.
12.08.2011
Die EVG hat Tarifverhandlungen zur Gestaltung eines einheitlichen Tarifvertrages für die Beschäftigten der DB Kommunikationstechnik GmbH aufgenommen.
11.08.2011
Die EVG und die Führung des Captrain Konzerns haben Tarifverhandlungen aufgenommen. Ziel ist es, einen Konzerntarifvertrag für die Unternehmensgruppe auszuhandeln.
10.08.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) konnte erreichen, dass die Beschäftigten der NVO in zwei Stufen insgesamt 60 Euro mehr Entgelt erhalten. Außerdem erhöhen sich die vermögenswirksamen Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge. Das Ergebnis:
10.08.2011
Bereits in der ersten Verhandlungsrunde, die über viele Stunden andauerte und sehr schwierig war, konnte die EVG einen guten Tarifabschluss für die Beschäftigten der NEB Betriebsgesellschaft mbH (NEB) erreichen.
09.08.2011
Entgegen den Erwartungen auf beiden Seiten brachte auch die dritte Runde der diesjährigen Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Abellio Rail NRW GmbH noch keinen Abschluss.
08.08.2011
Die Verhandlungen zu einem neuen Entgeltsystem für die Beschäftigten der DB Fahrwegdienste GmbH werden fortgesetzt. Dabei gilt Gründlichkeit vor Schnelligkeit. Ziel bleibt, dass neue Entgeltsystem soll am 1. Januar 2012 wirksam werden.
04.08.2011
Bereits in der Auftaktrunde zu den diesjährigen Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der RBB konnte die EVG einen Abschluss erreichen.
02.08.2011
Am Montag haben die Tarifverhandlungen zur Ausgestaltung eines Haustarifvertrags für die Beschäftigten der Rurtalbahn Cargo GmbH (RTB Cargo) in Düren begonnen. Durch die Ausgliederung des Güterverkehrsteils aus der Rurtalbahn GmbH im letzten Jahr ist es erforderlich geworden, einen HausTV zu vereinbaren.
01.08.2011
Die für das Technische Facility Managements (TFM) zuständige Tarifkommission hat am 28. Juli 2011 den letzten Kompromissvorschlag der Arbeitgeberseite zur Einführung des neuen Tarifvertrages für die Beschäftigten beraten. Sie sollten entscheiden, ob das Tarifwerk angenommen wird oder nicht. Die Tarifkommission hat sich dem arbeitgeberseitigen Ultimatum nicht gebeugt.
29.07.2011
In dieser Woche haben die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der dbgs Gesundheitsservice GmbH begonnen. Zunächst wurden die Forderungen der EVG besprochen und ein Zeitplan vereinbart. Aufgrund der Verhandlungen zur neuen Rahmenleistungsvereinbarung sah sich der Arbeitgeber noch nicht in der Lage ein konkretes Angebot zu machen.
27.07.2011
Die Tarifverhandlungen zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten der NordWestBahn GmbH (NWB) brachten deutliche Fortschritte. Der entscheidende Durchbruch bei den materiellen Regelungen ist aber noch nicht erreicht.
27.07.2011
Die Tarifverhandlungen zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten der Veolia Verkehr Rheinland GmbH (VVRhl) brachten deutliche Fortschritte. Der entscheidende Durchbruch bei den materiellen Regelungen ist aber noch nicht erreicht.
25.07.2011
Schon einen Tag nach dem Arbeitskampf der EVG bei der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG (eurobahn) reagierte der Arbeitgeber und unterbereitete schriftlich ein verbessertes Angebot.
25.07.2011
In der dritten Verhandlungsrunde konnte die Verhandlungsdelegation der EVG ein akzeptables Ergebnis erreichen. Wir danken allen Beschäftigten, die an den Tarifdialogen teilgenommen haben und durch ihre Kampfbereitschaft die notwendige Bewegung für diesen Abschluss erzeugt haben.
21.07.2011
Die dritte Verhandlungsrunde der EVG mit der Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG) brachte Fortschritte in den schwierigen Verhandlungen zu einem neuen Haustarifvertrag. Der entscheidende Durchbruch bei der materiellen Ausgestaltung ist aber noch nicht erreicht.
21.07.2011
Am 18. Juli 2011 hat die EVG die Verhandlungen zur Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der VIAS in Frankfurt am Main aufgenommen. Es zeichnet sich ab, dass in die Verhandlungen auch die Interessenlage der Beschäftigten der VIAS Logistik GmbH tarifvertraglich berücksichtigt werden kann.
20.07.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der BAHN-BKK waren sehr schwierig. Dabei spielte die vom Gesetzgeber vorgeschriebene Deckelung der Verwaltungskosten sowie die inzwischen feststehenden finanziellen Belastungen für die Schließung von Betriebskrankenkassen eine wesentliche Rolle.
18.07.2011
Schon in der zweiten Verhandlungsrunde konnte die EVG einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der Regentalbahnbetriebsgesellschaft mbH (RBG) durchsetzen. Der Abschluss ist sehr umfangreich.
15.07.2011
In der dritten Verhandlungsrunde zwischen EVG und der Bayerischen Oberlandbahn GmbH (BOB) zeichnet sich eine Einigung zu den wesentlichen Themen des neuen Haustarifvertrags ab. Nach schwierigen Verhandlungen geht es jetzt nur noch um die Frage der Höhe eines Teils des materiellen Zuwachses im Jahr 2012.
13.07.2011
Die Deutsche Bahn AG hat der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) einen ersten Rohentwurf zum Zukunft-Tarifvertrag vorgelegt. Den hatte die EVG jüngst eingefordert. Die Inhalte sollen in den Gremien diskutiert werden. Mitte August ist zudem eine Klausur geplant. Dort sollen verschiedene Themen, die die weiteren Verhandlungen zum ZukunftTV betreffen, noch intensiver erörtert werden.
11.07.2011
Die bereits 2009 begonnenen Tarifverhandlungen bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH konnten nach fast 30 Sondierungs- und Verhandlungsrunden abgeschlossen werden. Der Abschluss umfasst zwei Teile.
11.07.2011
Die zweite Verhandlungsrunde zwischen EVG und Abellio Rail NRW GmbH brachte erhebliche Fortschritte. Klar wurde aber auch, dass der zu erwartende Tarifabschluss sehr umfangreich und folgende Eckpunkte beinhalten wird.
07.07.2011
Zur Förderung von Langzeitkonten in verschiedenen Unternehmen des DB Konzerns wird derzeit bei jeder Neueinrichtung eines Langzeitkontos ein einmaliger Sonderbonus in Höhe von 150 Euro gewährt. Das hat die EVG mit dem Agv MoVe tarifvertraglich vereinbart.
06.07.2011
Die Tarifverhandlungen zwischen der NordWestBahn GmbH (NWB) und der EVG zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten gestalten sich schwierig.
06.07.2011
Die Tarifverhandlungen zwischen der Veolia Verkehr Rheinland GmbH (VVRhl) und der EVG zu einem neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten gestalten sich schwierig.
05.07.2011
Im Streit um die Einführung des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Technischen Facility Managements (TFM) hat der Arbeitgeber weitere Gespräche eingestellt und ein Ultimatum gesetzt. Die Tarifkommission soll in der nächsten Sitzung entscheiden, ob sie das Tarifwerk in seiner letzten Fassung annimmt oder nicht.
05.07.2011
Krise war gestern! Die Wirtschaft boomt wie lange nicht mehr. Davon profitiert insbesondere das Speditionsgewerbe. Deshalb fordert die EVG für die Beschäftigten der TRANSA Spedition GmbH in der Tarifrunde 2011 Einkommensverbesserungen im Gesamtvolumen von sieben Prozent.
01.07.2011
Auch in den Verhandlungen am 30.06.2011 war die Arbeitgeberseite erneut nicht bereit ein finanzielles Angebot zu machen.
29.06.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Deutsche Bahn aufgefordert, bis zum 11. Juli 2011 einen ersten Entwurf des Zukunft-Tarifvertrages vorzulegen. Mit dem Zukunft-TV will unsere Gewerkschaft völlig neue Wege beschreiten. Ziel ist es, die Voraussetzungen für dauerhafte Beschäftigung im Bahnkonzern, auch bei schwierigen Rahmenbedingungen, zu schaffen.
28.06.2011
Die EVG hat am frühen Morgen des 28. Juni 2011 im Rahmen der 4. Verhandlungsrunde folgenden Abschluss zur Einkommensrunde 2011 für die Beschäftigten der DB ProjektBau GmbH erreicht:
27.06.2011
Die Tarifverhandlungen zwischen der EVG und den Arbeitgebern der NEB Betriebsgesellschaft mbH (NEB) werden am 9. August 2011 in Berlin beginnen. Trotz intensiver Bemühungen war es nicht möglich einen früheren Termin zu vereinbaren.
24.06.2011
Nach der ordentlichen Kündigung der Entgelttarifverträge hat nun die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) ihre Forderungen beschlossen.
24.06.2011
Die Verhandlungen zur Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der DB ProjektBau GmbH werden am 27. Juni 2011 fortgesetzt.
17.06.2011
Mit Fragen der betrieblichen Altersvorsorge haben sich die Mitglieder der Verbandstarifkommission AgvMoVe auf ihrer jüngsten Sitzung am Freitag, den 17. Juni 2011, in Frankfurt befasst. Einvernehmen bestand dabei in der Frage, die Gelder aus dem so genannten 3. Topf auch für einen Zuschuss zur Betriebsrente zu verwenden.
17.06.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der BAHN-BKK dauern an. Der Arbeitgeber machte in der dritten Verhandlungsrunde ein verbessertes Angebot.
17.06.2011
Die Auftaktverhandlungen zur diesjährigen Entgeltrunde für die Beschäftigten der RBG brachte zumindest eine Klarheit. Die RBG hat sich auf die Ausschreibung der eigenen Leistungen beworben, was der EVG bisher in der Form nicht bekannt war.
10.06.2011
Im Mittelpunkt der zweiten Verhandlungsrunde stand die allgemeine Einkommensentwicklung für die Beschäftigten und Nachwuchskräfte bei der DB International.
10.06.2011
Bereits im April hatten sich EVG und IGM mit dem Arbeitgeber geeinigt, über eine Vereinheitlichung der unterschiedlichen Arbeitsbedingungen zu verhandeln. In der zweiten Verhandlungsrunde zur Überleitung der Arcor-Beschäftigten konkretisierte die EVG ihre Forderungen.
10.06.2011
Bereits mit dem Abschluss zur Einkommensrunde 2011 hatte die EVG vereinbart, eine Betriebliche Altersvorsorge für die Beschäftigten der DB Intermodal Services GmbH tarifvertraglich zu regeln. Erreicht wurde Folgendes:
10.06.2011
Für die diesjährige Tarifrunde stellt die EVG für die Beschäftigten der NEB folgende Forderungen:
09.06.2011
Die Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der DB ProjektBau GmbH gestaltet sich schwierig. In der zweiten Verhandlungsrunde wurden insbesondere die Schwerpunkte "Variable" und "Arbeitszeit" verhandelt.
09.06.2011
Die EVG verhandelte in zweiter Runde mit der Geschäftsführungder WEG über die Inhalte des neuen Haustarifvertrags(HausTV). Dabei machten die Arbeitgeber ein erstes Angebot zur materiellen Ausgestaltung des HausTV.
08.06.2011
Die Tarifrunde 2011 für die drei Vital-Kliniken ist festgefahren. Nun haben die Beschäftigten in Tarif-Dialogen das weitere Vorgehen diskutiert. Sie machten ihrer Empörung über das sogenannte „Angebot“ - eine Einmalzahlung von umgerechnet brutto 8,33 Euro/Monat - Luft und haben es als völlig unzureichend zurückgewiesen.
07.06.2011
Buchstäblich in letzter Sekunde vor dem Scheitern der Verhandlungen konnten sich die EVG und die Arbeitgeber der Vogtlandbahn GmbH (VBG) auf einen umfangreichen Abschluss einigen.
03.06.2011
In der weiteren Tarifrunde zwischen EVG und Arbeitgebern der Keolis Deutschland GmbH NL eurobahn machte die EVG nochmals deutlich, dass die Arbeitgeber ihr letztes Angebot vom 6. April 2011 verbessern müssen, weil es sonst zu heftigen Auseinandersetzungen kommen wird.
03.06.2011
EVG und Abellio Rail NRW GmbH haben die Verhandlungen zur diesjährigen Entgeltrunde aufgenommen. Ziel der EVG ist es, neben Entgelterhöhungen, die Entgeltstrukturen und die Zulagen des BranchenTV SPNV in den Haustarifvertrag der Abellio Rail NRW zu übernehmen.
01.06.2011
Die für die dbgs GesundheitsService GmbH zuständige Tarifkommission hat die Forderungen für die Entgeltrunde 2011 beschlossen.
27.05.2011
Jahrelang war tarifvertraglich die Betriebsstätte der EWG GmbH in Neubrandenburg (EWG Neubrandenburg) an die Ostseeland Verkehr GmbH (OLA) geknüpft. Nun haben sich EVG und Geschäftsführung auf einen eigenen Haustarifvertrag geeinigt. Damit ist eine veränderte Struktur im Entgeltbereich verbunden. Zusammen mit erhöhten Zulagen bedeutet das teilweise deutliche Einkommenszuwächse für die Beschäftigten.
27.05.2011
Die Veolia Verkehr Kundenservice GmbH (VVKS) war jahrelang tarifvertraglich an die Ostseeland Verkehr GmbH (OLA) geknüpft. EVG und Geschäftsführung haben sich nun auf einen eigenen Haustarifvertrag für das Unternehmen geeinigt. Damit ist eine veränderte Struktur im Entgeltbereich verbunden. Zusammen mit erhöhten Zulagen bedeutet das teilweise deutliche Einkommenszuwächse für die Beschäftigten.
27.05.2011
Nach mehreren Verhandlungsrunden konnte die EVG für die Beschäftigten der Veolia Verkehr Sachsen-Anhalt GmbH (HEX) einen Tarifabschluss erzielen. Die Beschäftigten erhalten deutlich mehr Geld und das Niveau des BranchenTV SPNV wird am 1. Februar 2013 erreicht.
25.05.2011
Nach dem erfolgreichen Abschluss des Branchentarifvertrages SPNV hat die EVG einen nächsten Meilenstein in Angriff genommen: Mit dem so genannten Zukunft-Tarifvertrag sollen die Folgen des demografischen Wandels für die Mitarbeiter positiv gestaltet werden. Darüber hinaus sollen Voraussetzungen geschaffen werden, Arbeitsplätze auch unter widrigen Umständen im DB-Konzern zu erhalten.
19.05.2011
Der Arbeitgeber hat kurz vor der zweiten Verhandlungsrunde ein erstes Angebot vorgelegt. Es beinhaltet unter anderem:
19.05.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der BAHN-BKK kommen nicht voran. Der Arbeitgeber machte in der zweiten Verhandlungsrunde ein Angebot, das für die EVG völlig inakzeptabel ist.
19.05.2011
Der Tarifvertrag für die Beschäftigten der Sparte Technisches Facility Management (TFM), um den lange Zeit gerungen wurde, steht auf der Kippe. Die Überleitungsregelungen in die neue Tarifstruktur - so wie es die Arbeitgeber umsetzen wollen - können nicht akzeptiert werden. Dadurch würden wesentliche Verschlechterungen für die Beschäftigten entstehen.
17.05.2011
Die Tarifverhandlungen zur diesjährigen Entgeltrunde für die Beschäftigten der RTB gestalteten sich schwierig, weil die Arbeitgeberseite eigentlich nur geringfügige Zuwächse zugestehen wollte. Die EVG konnte dennoch Entgelterhöhungen von 5 Prozent in zwei Schritten durchsetzen.
17.05.2011
Die EVG hat mit den Arbeitgebern der RTB Cargo GmbH Gespräche über die Einführung und Ausgestaltung eines neuen Haustarifvertrages geführt.
13.05.2011
Die Mitglieder der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft bei der NVO haben auf einer Versammlung ihre Forderungen zur Tarifrunde 2011 beschlossen. Die Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen richten sich in dieser Tarifrunde auf eine angemessene Einkommenserhöhung sowie der Einführung einer Schichtzulage.
13.05.2011
Die EVG wird den von der GDL ausgehandelten Lokführertarifvertrag (LfTV) nicht übernehmen. Hintergrund: In diesem neu ausgehandelten LfTV sind zum Beispiel Regelungen wie Urlaub und Entgelt herausgenommen und in den Bundes-Rahmen-Lokomotivführertarifvertrag aufgenommen worden. Damit verliert der Vertrag bei diesen Regelungen seine Wirkung und ist alleinstehend nicht ausreichend für einen optimalen Schutz der Beschäftigten.
11.05.2011
In der Verhandlung am 10. Mai 2011 konnte die EVG für die Beschäftigten der DB Servicegesellschaften folgende Ergebnisse erreichen:
10.05.2011
Die für DB I zuständige Tarifkommission der EVG hat das Forderungspaket für die Tarifrunde 2011 beschlossen. Dazu gehört:
06.05.2011
In den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der DB European Railservice GmbH (DB ERS) konnte die EVG eine Teileinigung erzielen.
06.05.2011
Die für die DB AutoZug GmbH zuständige Tarifkommission hat für die anstehende Tarifrunde folgende Forderungen beschlossen:
06.05.2011
EVG und ver.di haben bei der RKH eine Nullrunde und die Absenkung von tariflichen Leistungen abgewendet.
03.05.2011
1,8 Prozent Tabellenentgelterhöhung wird im Osten noch später umgesetzt. Wieder einmal schafft der Arbeitgeber unnötigen Ärger. Wie uns die Arbeitgeberseite in der Verhandlung zum Thema Mindestlohn am 2. Mai mitteilte, hat sie die vereinbarte Entgelterhöhung nur in den nicht vom Mindestlohn betroffenen Tarifgebieten und bei den Angestellten im Mai umgesetzt.
02.05.2011
Buchstäblich in letzter Minute wendete die Geschäftsführung der Sächsischen Dampfeisenbahngesellschaft mbH (SDG) Arbeitskampfmaßnahen ab.
02.05.2011
In der vergangenen Woche fand in Frankfurt am Main eine weitere Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Vogtlandbahn GmbH zur diesjährigen Einkommensrunde statt. Die Tarifvertragsparteien näherten sich auch in dieser Runde kaum an.
27.04.2011
Nach einigem Hin und Her konnte die EVG nun auch für die Beschäftigten der Westfälische Landes-Eisenbahn GmbH (WLE) und der Ruhr-Lippe-Gesellschaft mbH (RLG - Eisenbahnteil) höhere Löhne durchsetzen.
26.04.2011
Nach fünf Verhandlungsrunden konnte die EVG für die Beschäftigten der Ostseeland Verkehr GmbH (OLA) einen sehr guten Tarifabschluss erzielen. Dieser bringt deutlich mehr Geld und stellt sicher, dass das Niveau des BranchenTV SPNV am 31. Januar 2013 erreicht wird.
26.04.2011
Nach einigen Verhandlungsrunden konnte die EVG einen Tarifabschluss erzielen und damit durchsetzen, dass es jetzt endlich mehr Geld für die Beschäftigten der NOB gibt.
21.04.2011
Wurden die Tarifverhandlungen zur Einführung eines Anwendungstarifvertrages zum TV-N Saar von der Arbeitgeberseite als „Scheinverhandlungen“ geführt? Die Tarifkommissionen fühlen sich veralbert.
20.04.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Unternehmen der so genannten ehemaligen G6-Gruppe, die augenblicklich einen harten Tarifkonflikt mit der GDL zu bestehen haben, an ihre Verpflichtungen gegenüber der EVG und damit auch gegenüber ihren Mitarbeitern erinnert.
18.04.2011
Bereits mit Abschluss des Haustarifvertrages 2010 hatte die EVG vereinbart, dass unabhängig von der Laufzeit im April 2011 erneut verhandelt wird, um weitere materielle Verbesserungen für die Beschäftigten der agilis GmbH zu erreichen.
15.04.2011
In der dritten Verhandlung zur Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der Ostseeland Verkehr GmbH (OLA) konnten deutliche Fortschritte erzielt werden. Die Arbeitgeber unterbreiteten ein erstes Angebot.
15.04.2011
Die ins Stocken geratenen Tarifverhandlungen zwischen der EVG und den Arbeitgebern der Nord-Ostsee-Bahn GmbH (NOB) kommen wieder in Gang.
15.04.2011
Nach einigem Hin und Her wurden die Tarifverhandlungen zwischen der EVG und den Arbeitgebern der Veolia Verkehr Sachsen-Anhalt GmbH (VVSA) am 14. April 2011 in Berlin fortgesetzt.
13.04.2011
Der EVG hat fristgerecht den Haustarifvertrag der UBB gekündigt und damit die Tarifrunde 2011 eingeläutet.
11.04.2011
Nach fast zwei Jahren Verhandlungen konnte jetzt ein eigenständiger Tarifvertrag für die Sparte Technisches Facility Management TFM abgeschlossen werden. Im TV TFM konnte die EVG ihre Hauptforderungen durchsetzen.
07.04.2011
Die Beschäftigten der bahneigenen DB Zeitarbeit bekommen deutlich mehr Geld. Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und die Arbeitgeber einigten sich am Mittwoch nach mehreren Verhandlungsrunden auf einen entsprechenden Tarifabschluss. "Das ist schon ein Meilenstein", sagte der Stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel. "Das Signal dieses Abschlusses ist eindeutig: Zeitarbeitnehmer müssen von ihrer Arbeit leben können. Damit haben wir unsere zentrale Forderung durchgesetzt: Die DB Zeitarbeit ist kein Instrument zur Kostensenkung."
07.04.2011
Die Verhandlungen zur Fortsetzung der Entgeltrunde 2011 für die Beschäftigten der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG NL eurobahn am Mittwoch standen unter dem Eindruck der deutlichen Kritik, die die Beschäftigten an den Ergebnissen der bisherigen Tarifverhandlungen übten und in mehreren Betriebsversammlungen zum Ausdruck brachten.
07.04.2011
Die DB AG hat auch 2010 ein gutes Ergebnis erreicht. Dennoch liegt das Ergebnis unter dem Mindestwert, der laut MaBetTV erreicht werden muss. Trotzdem werden 300 Euro Erfolgsbeteiligung gezahlt. Diese erhalten auch die Beschäftigten der DB Servicegesellschaften (IFM/FZD/VD/TFM), der DB KT, der DB Systel und der DB Sicherheit.
06.04.2011
Der Tarifabschluss für den DB Konzern vom 25. Januar 2011 beinhaltet auch eine Regelung zum Beschäftigungssicherungstarifvertrag (BeSiTV). So wurde vereinbart, dass eine Rückführung der Einführungstarifverträge zum BeSiTV erfolgt.
06.04.2011
Für die Fortsetzung der Verhandlungen erwarteten die Tarifkommissionen der EVG und ver.di von der Arbeitgeberseite ein verhandelbares Angebot.
06.04.2011
Der Agv MoVe hat einen fest vereinbarten Sondierungstermin kurzfristig abgesagt. Die EVG hat einen Ersatztermin zu einem viel späteren Zeitpunkt erhalten.
06.04.2011
In einer zweitägigen Sitzung haben die Tarifkommissionsmitglieder die bisher sondierten und verhandelten Entwürfe für einen Manteltarifvertrag, einen Entgelttarifvertrag, einen Arbeitszeittarifvertrag sowie einen Einführungstarifvertrag für die DB Bahnbau Gruppe GmbH beraten.
05.04.2011
Die Tarifverhandlungen zur Einführung eines Anwendungstarifvertrages zum TV-N Saar wurden von der Arbeitgeberseite ergebnislos abgebrochen.
04.04.2011
Die DB AG hat auch 2010 ein gutes Ergebnis erreicht. Dennoch liegt das Ergebnis unter dem Mindestwert, der laut MaBetTV erreicht werden muss. Die DB AG wird trotzdem 300 Euro Erfolgsbeteiligung zahlen.
01.04.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat das Bahnunternehmen Keolis aufgefordert, im Rahmen der augenblicklichen Verhandlungen zu einem neuen Haustarifvertrag, ein deutlich verbessertes Angebot vorzulegen. „Nachdem wir über Monate hinweg, letztlich erfolgreich, für einen Branchentarifvertrag gestritten haben, muss jetzt die Einkommensrunde nachgeholt werden“, machte EVG-Verhandlungsführer Jörg Krüger deutlich. Doch was den Kolleginnen und Kollegen jetzt als Ausgleich angeboten werde, sei viel zu wenig, kritisierte er.
01.04.2011
Bereits in der ersten Verhandlungsrunde konnte die EVG einen Tarifabschluss zur Entgeltrunde 2011 für die Beschäftigten der AmE durchsetzen.
01.04.2011
Auch in der zweiten Verhandlung zur Entgeltrunde 2011 für die Beschäftigten der Ostseeland Verkehr GmbH (OLA) machte der Arbeitgeber noch kein detailliertes Angebot.
29.03.2011
Für die Beschäftigten von Güterverkehrs- und Infrastrukturunternehmen gibt es endlich mehr Geld. Betroffen sind die Unternehmen Captrain Gruppe (BCB, IGB § TWE Bahnbetriebsges. FVE), Augsburger Localbahn, CFL Cargo Deutschland, Tegernseebahn, Osthannoversche Eisenbahn sowie die Emsländische Eisenbahn.
29.03.2011
Auch in der zweiten Verhandlungsrunde hat der Arbeitgeber keine Erhöhung der Entgelttabellen angeboten. Das sogenannte „Angebot“ wurde von der Verhandlungsdelegation der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) als völlig unzureichend bewertet und zurückgewiesen.
28.03.2011
Am Freitag fand die Auftaktverhandlung zur diesjährigen Entgeltrunde bei der SDG statt. Nachdem der Branchentarifvertrag für den Schienenpersonennahverkehr durch die EVG vereinbart wurde, konnte nun auch diese Entgeltrunde begonnen werden.
28.03.2011
In der Mitarbeiterversammlung der letzten Woche haben die Beschäftigten der Veolia Verkehr Sachsen-Anhalt GmbH (VVSA) den möglichen Tarifabschluss der EVG für ihr Unternehmen ausgiebig diskutiert. Es hat sich gezeigt, dass Nachverhandlungen erforderlich sind.
25.03.2011
Die EVG hat den von der GDL ausgehandelten Tarifvertrag Flexi-Lokführer Pilot bei DB Schenker Rail Deutschland AG (Flexi-LfTV) nicht unterschrieben. Auch wenn es sich „nur“ um einen Pilottarifvertrag handelte, waren wir der Meinung, dass dieser Tarifvertrag den Einstieg in eine neue Phase der Flexibilisierung der Dienstpläne darstellen würde.
25.03.2011
Wieder einmal schafft der Arbeitgeber unnötigen Ärger! Erst jetzt, wo das Entgelt für den Monat März ausgezahlt wird, teilt die Geschäftsführung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit, dass die im Tarifabschluss ab 1. März 2011 vereinbarte Entgelterhöhung von 1,8 Prozent nicht im März angewiesen werden kann. Diese soll jetzt im Zahlmonat April rückwirkend nachgezahlt werden.
24.03.2011
Seit September 2009 hat es bei der Hessischen Landesbahn keinen EVG Tarifabschluss mehr gegeben. Grund dafür waren die lang andauernden Verhandlungen zum BranchenTV SPNV. Jetzt konnte die EVG einen guten Abschluss erzielen.
22.03.2011
Seit September 2009 hat es bei den Unternehmen der Veolia Verkehr Gruppe NWB, WEG, VVRhl und BOB keinen EVG Tarifabschluss mehr gegeben. Grund dafür waren die lang andauernden Verhandlungen zum BranchenTV SPNV. Jetzt konnte die EVG einen Abschluss erzielen der einem materiellen Zwischenschritt entspricht.
22.03.2011
Die in der zweiten Verhandlungsrunde angebotenen Entgelterhöhungen, verbunden mit der langen Laufzeit, sind für die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) völlig unzureichend.
22.03.2011
Wie uns die Arbeitgeberseite mitteilte, hat sie aus „technischen“ Gründen die Entgelterhöhung von 1,8 Prozent nicht im Zahlmonat März anweisen können. Dies könne sich bis April oder sogar Mai hinziehen.
21.03.2011
Die EVG und ver.di kritisieren die Art und Weise der Information durch die Geschäftsführung im Rahmen der laufenden Tarifrunde 2011.
21.03.2011
In der zweiten Verhandlung zur diesjährigen Entgeltrunde in Berlin unterbreitete Keolis Deutschland NL eurobahn ein sehr komplexes und umfangreiches Angebot zur materiellen Ausgestaltung des neuen HausTV.
18.03.2011
Mit der Forderung, das Tarifniveau des OLA Haustarifvertrages so schnell wie möglich an das Niveau des BranchenTV SPNV anzupassen, ist die EVG in die diesjährige Entgeltrunde für die OLA am 17. März gegangen.
18.03.2011
Mit der Forderung, das Tarifniveau des VVSA Haustarifvertrages so schnell wie möglich an das Niveau des BranchenTV SPNV anzupassen, ist die EVG in die diesjährige Entgeltrunde für die VVSA am 17. März gegangen.
15.03.2011
Die Arbeitgeberseite unterbreitete in der zweiten Verhandlungsrunde ein „Gesamtpaket“. Für die Arbeitgeberseite ist das Tarifwerk der RKH nicht mehr wettbewerbsfähig, da in den nächsten Jahren das gesamte Bestandsgeschäft von Ausschreibungen betroffen ist.
14.03.2011
Die Auftaktrunde zu den Tarifverhandlungen für die die Beschäftigten der NOB endete am 3. März ohne ein konkretes Arbeitgeberangebot. Zwischenzeitlich legten die Arbeitgeber ein erstes Angebot vor.
14.03.2011
Noch bevor die zuständige Tarifkommission der EVG konkrete Forderungen für die VVSA gestellt hat, legten die Arbeitgeber ein erstes Angebot vor.
10.03.2011
WLE und RLG sind Mitglied des Arbeitgeberverbandes Deutscher Eisenbahnen e.V. (AGVDE). Der mit dem AGVDE vereinbarte HausTV für WLE und den Eisenbahnteil der RLG sieht vor, dass materiellen Abschlüsse, die die EVG für den Eisenbahntarifvertrag (ETV) des AGVDE erzielt, auf diesen HausTV übertragen werden.
07.03.2011
Ende Januar konnte die EVG die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des DB Konzerns erfolgreich abschließen. Gleichzeitig wurden erste Vereinbarungen zur Rückführung des BeSiTV getroffen. Jetzt werden diese Erfolge deutlich spürbar.
04.03.2011
Die Tarifkommissionen der EVG und der IG Metall für Vodafone haben sich auf ein gemeinsames Vorgehen für die anstehenden Überleitungsverhandlungen, die in der zweiten Märzhälfte beginnen sollen, verständigt.
04.03.2011
Am 3. März 2011 begannen die Verhandlungen zur Tarifrunde 2011 für die Beschäftigten der Nord-Ostsee-Bahn GmbH (NOB).
03.03.2011
Keine wesentlichen Fortschritte brachte die zweite Runde der diesjährigen Entgelttarifverhandlungen für die Beschäftigten der Vogtlandbahn GmbH (VBG).
02.03.2011
Die Beschäftigten der Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co.KG (ELH) zeigen sich in den aktuellen Verhandlungen kompromissbereit. Die Tarifkommission hat den Arbeitgeber über folgende Kompromissangebote informiert:
02.03.2011
Beschäftigte in Schienenpersonennahverkehrsunternehmen in Deutschland sind dank der EVG künftig besser vor dem Verlust von Arbeitsplätzen geschützt.
01.03.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und ver.di gehen mit einer gemeinsamen Forderung in die Tarifrunde 2011.
01.03.2011
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der DB Intermodal Services GmbH einen sehr guten Tarifabschluss erreicht. Neben 300 Euro Einmalzahlung werden auch die Tabellenentgelte spürbar angehoben.
01.03.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die HEX.
25.02.2011
Die Beschäftigten der Arriva Werke Nord GmbH erhalten mehr Geld. Das konnte die EVG in den Tarifverhandlungen erreichen. So werden unter anderem die Tabellenentgelte um insgesamt 5,7 Prozent angehoben. Folgendes wurde erreicht:
24.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die OLA.
23.02.2011
In der Verhandlungsrunde am 21. Februar bei der DB Intermodal Services GmbH legte die Arbeitgeberseite ein verbessertes Angebot vor. Dazu gehört unter anderem eine Tabellenentgelterhöhung von 60 Euro ab Juni 2011.
22.02.2011
Die EVG hat einen BranchenTV für den SPNV abgeschlossen. Dieser Abschluss war sehr schwierig, den Durchbruch brachte erst eine Schlichtung. In der Folge werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die RTB.
22.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche SPNV sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die NordWestBahn GmbH (NWB), die Württembergische Eisenbahngesellschaft mbH (WEG), die Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) und die Veolia Verkehr Rheinland GmbH (VVRhl).
22.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die NOB.
22.02.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Fernlinie Nürnberg - Prag nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.
21.02.2011
In der Auftaktveranstaltung hat die EVG die Forderungen für die Tarifrunde 2011 bei der DB ProjektBau GmbH in Form eines Pflichtenheftes an den Arbeitgeber übergeben.
21.02.2011
Entsprechend dem Tarifergebnis für den DB Konzern vom 25. Januar 2011 wurde für den Bereich DB ProjektBau GmbH eine Umsetzungsvereinbarung zum BeSiAnpassungstarifvertrag vereinbart.
21.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nun die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die UBB.
17.02.2011
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der BAHN BKK haben begonnen. Der Arbeitgeber machte in der Auftaktrunde kein Angebot. Die EVG fordert Einkommenserhöhungen im Gesamtvolumen von 5 Prozent mit einer sozialen Komponente.
17.02.2011
Die EVG hat bei der RBB einen Abschluss durchgesetzt. Eine Minusrunde und die Absenkung von tariflichen Leistungen, wie von der Geschäftsführung gewollt, wurden verhindert.
16.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV abgeschlossen hat, werden nunmehr die offenen Tarifverträge in den verschiedenen Unternehmen der Branche Schienenpersonennahverkehr sukzessive geschlossen. Das gilt auch für die SDG.
16.02.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV SPNV erreicht hat, werden nun die offenen Tarifverhandlungen in den verschiedenen Unternehmen der Branche sukzessive geschlossen. Auch die Unternehmensführung der HLB hat den BranchenTV SPNV unterzeichnet.
16.02.2011
Die Tarifrunde 2010 ist abgeschlossen. Gleichzeitig wurden die Änderungen zur Referenzarbeitszeit zum BeSiTV entsprechend dem Tarifabschluss DB Konzern geregelt. Die Verhandlungen zu einem neuen Entgeltsystem werden fortgesetzt. Dieses soll zum 1. Januar 2012 wirksam werden.
14.02.2011
Ohne Ergebnis blieb die Auftaktrunde der Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Vital-Kliniken. Der Arbeitgeber sah sich nicht in der Lage ein Angebot vorzulegen.
14.02.2011
Der Vorsitzende der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft, Alexander Kirchner, hat den Branchentarifvertrag für den Schienenpersonennahverkehr als „wegweisend für erfolgreiches gewerkschaftliches Handeln“ bezeichnet. Anlässlich der offiziellen Unterzeichnung machte er deutlich, dass es der EVG gelungen sei, die Einkommen der Beschäftigten auf hohem Niveau zu sichern, noch bevor sich die Lohnspirale im Wettbewerb der Unternehmen nach unten gedreht habe. „Das“, so Kirchner, „müssen uns andere erst einmal nachmachen“.
11.02.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) konnte erreichen, dass die Beschäftigten in zwei Stufen 4 Prozent mehr Lohn- und Gehalt erhalten. Außerdem tritt die RBS am Ende der Entgeltrunde dem Langzeitkonten-Tarifvertrag des DB Konzerns bei.
10.02.2011
Ein voller Erfolg war der von der EVG angebotene Internet-Chat zum BranchenTV und zu den jüngst erst abgeschlossenen Tarifverhandlungen. Zwei Stunden lang, von 18 bis 20 Uhr, nutzen zahlreiche Beschäftigte aus Verkehrsunternehmen am Donnerstag die Gelegenheit, ihre ganz persönlichen Fragen an die Mitarbeiter der Tarifabteilung sowie die zuständigen Vorstände, Heinz Fuhrmann und Regina Rusch-Ziemba, zu stellen.
10.02.2011
Bei der Fortsetzung der Tarifverhandlungen zur Einführung eines Anwendungstarifvertrages zum TV-N Saar für die Beschäftigten der Saar-Pfalz-Bus konnte noch kein Ergebnis erreicht werden.
09.02.2011
Die Beschäftigten der BVR erhalten ab Januar 2011 tabellenwirksam mehr Geld. Das hat die EVG in einer schwierigen Tarifrunde durchgesetzt. Das klare Votum der Mitglieder in den Tarif-Dialogen hat Wirkung gezeigt. Das „letzte Arbeitgeberangebot“, ein monatlicher Festbetrag für 12 Monate, der dann wieder wegfällt, wurde verhindert.
08.02.2011
Im Vorfeld der Auftaktverhandlungen zur Tarifrunde 2011 unterzeichneten EVG und ver.di Hessen eine Kooperationsvereinbarung mit Eckpunkten für eine tarifpolitische Zusammenarbeit bei der RKH.
04.02.2011
Die Tarifverhandlungen der RBB stehen am Rande einer Urabstimmung und die Geschäftsführung der RBB informiert in einem Mitarbeiter-Info, dass sie auf ihr verbessertes Angebot vom 19.01.2011 bisher keine Rückmeldung von der Tarifkommission (TK) erhalten hat.
28.01.2011
Nachdem die EVG den BranchenTV für den SPNV erreicht hat, konnten auch die Verhandlungen zur Tarifrunde 2010 für die Beschäftigten bei DB Servicegesellschaften, DB Systel, DB KT und DB Sicherheit erfolgreich abgeschlossen werden. Das erreichte Volumen ist gleich dem Abschluss des DB Konzerns. Neben den bereits gezahlten Einmalzahlungen von insgesamt 500 Euro für die Monate August 2010 bis Februar 2011 wurden unter anderem folgende Ergebnisse erzielt:
28.01.2011
Mit der eigenmächtigen Einstellung der monatlichen Sonderzahlung hat der Arbeitgeber den Ärger der Beschäftigten über die verschleppten Verhandlungen weiter erhöht. Jetzt geht es um alles: Funktionssäule, monatliche Sonderzahlung und Entgelterhöhung entscheiden sich bis spätestens 1. März 2011.
28.01.2011
Der Ende 2010 ausgelaufene BeSiTV hat bis Ende 2011 Nachwirkung. Damit bestehen auch im Jahre 2011 der Kündigungsschutz, der Konzernarbeitsmarkt, die DB Job- Service GmbH in unveränderter Form weiter.
28.01.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat für die Fortsetzung der Tarifverhandlung am 8. Februar 2011 einen klaren Auftrag von ihren Mitgliedern. Sie akzeptieren keinen monatlichen Festbetrag, der nach 12 Monaten wieder wegfällt.
28.01.2011
Die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2011 für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der DB ProjektBau GmbH werden am 17. Februar 2011 aufgenommen.
28.01.2011
Der Schlichterspruch zum Abschluss des BranchenTV SPNV beinhaltet auch eine Verpflichtung zur Neuregelung des BeSiTV.
27.01.2011
Die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2010 und zur Einführung eines neuen Entgeltsystems werden nach Abschluss der Tarifrunde für den Bereich der Funktionsgruppenspezifischen Tarifverträge (z.B. DB Netz AG) am 15. Februar 2011 fortgeführt.
27.01.2011
Im Rahmen der Entgeltrunde 2010 hatten wir mit der Arbeitgeberseite die zügige Fortsetzung der Verhandlungen zum Anwendungstarifvertrag des TV-N Saar für die Saar-Pfalz-Bus vereinbart.
26.01.2011
Die Tarifrunde 2011 bei Intermodal Services hat begonnen. Das erste Angebot der Arbeitgeber ist nicht ausreichend.
25.01.2011
Die Mitglieder der Branchentarifkommission und des Übergangsbundesvorstandes der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) haben in Berlin dem vom Schlichter Peter Struck vorgelegten Branchentarifvertrag einstimmig zugestimmt. Damit kann dieser, wie geplant, zum 1. Februar 2011 in Kraft treten.
24.01.2011
In der zweiten Verhandlungsrunde bei der Regionalbus Stuttgart haben die Arbeitgeber ein erstes Angebot unterbreitet. Danach sollen die Einkommen in zwei Stufen steigen. Die Erhöhung der zweiten Stufe ist aber „prozentual“ noch offen.
21.01.2011
Über 3000 Beschäftigte können aufatmen. Entsprechend der Umsetzung des Schlichterspruchs zum BranchenTV für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) wird die Bahn ihre "Billigtöchter" in das Tarifwerk der DB AG integrieren. Damit ist hier Lohndumping endgültig vom Tisch.
19.01.2011
Nach mehr als drei Monaten schwierigen Verhandlungen konnte am Verhandlungstisch nun doch noch eine Einigung erzielt werden. Knackpunkt war zuletzt die Entgelterhöhung. Nachdem die Arbeitgeberseite noch einmal deutlich nachbesserte, wurde folgendes Ergebnis erreicht:
17.01.2011
Der Vorsitzende der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG), Alexander Kirchner, hat den jetzt vorliegenden Schlichterspruch in der Auseinandersetzung um einen Branchentarifvertrag für den Schienenpersonen-Nahverkehr (SPNV), als einen „Meilenstein in der Tarifgeschichte der deutschen Eisenbahn“ bezeichnet. „Wir haben in schwierigen Verhandlungen erreicht, was viele für unmöglich gehalten haben: der Wettbewerb bei Ausschreibungen wird nun nicht mehr auf dem Rücken der Beschäftigten ausgetragen“, machte Kirchner deutlich. „Das ist ein großer Erfolg.“
17.01.2011
Die EVG hat für die Beschäftigten der EWG Husum einen wichtigen Tarifabschluss mit zwei wesentlichen Komponenten erzielt.
13.01.2011
Die Tarifkommission (TK) hatte dem Arbeitgeber ein letztes Ultimatum gestellt und zwei Kompromissvorschläge angeboten. Die Haltung der Geschäftsführung, das letzte Minusangebot vom 9. Dezember 2010 trotzdem unverändert als „neues Angebot“ am 11. Januar 2011 zu unterbreiten, ist eine Provokation. Somit steht als Angebot nach wie vor:
13.01.2011
Die Forderungen der EVG für die Einkommensrunde 2011 waren moderat, denn die Situation im Eisenwerk Arnstadt ist von Kurzarbeit geprägt. Kurzarbeit wird auch das gesamte Jahr 2011 vorherrschen. Dennoch konnte nach schwierigen Verhandlungen eine Erhöhung der Tabellenentgelte von insgesamt 3,45 Prozent erreicht werden.
12.01.2011
Die EVG-Verbandstarifkommission Agv MoVe und die Tarifkommission BranchenTV SPNV haben den Stand der Schlichtung zum BranchenTV sowie der Verhandlungen zur Tarifrunde 2010 DB Konzern beraten und grundsätzlich Einverständnis signalisiert.
11.01.2011
Das derzeit vorliegende Ergebnis der Tarifverhandlungen mit der DB AG ist von den zuständigen Tarifkommissionen der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) vom Grundsatz her durchaus positiv bewertet worden.
11.01.2011
Nach mehreren Verhandlungsrunden konnte die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) eine Erhöhung der Zulagen im § 3 Tarifvertrag Express erreichen.
07.01.2011
Bei den Tarifverhandlungen bei der Deutschen Bahn bleibt weiterhin alles offen. Nach gut achtstündigen, zum Teil recht schwierigen Verhandlungen, haben sich beide Tarifpartner in der Sache angenähert. "Das Angebot, das uns zu Beginn der Verhandlungen vorgelegt wurde, war unzureichend, mit dem jetzt vorliegenden Ergebnis können wir in die Tarifkommission gehen", machten die EVG-Verhandlungsführer Heinz Fuhrmann und Regina Rusch-Ziemba deutlich.
22.12.2010
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Regional Bus Stuttgart GmbH (RBS) nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.
21.12.2010
Die für die BAHN-BKK zuständige Tarifkommission hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2011 beraten und beschlossen. Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert Einkommenserhöhungen im Gesamtvolumen von 5 Prozent mit einer sozialen Komponente.
17.12.2010
Die Verbandstarifkommission Agv MoVe hat Zustimmung empfohlen. Damit steht der Auszahlung der von der EVG geforderten und von der DB AG zwischenzeitlich zugesagten Einmalzahlzahlung auch formal nichts mehr im Wege.
17.12.2010
In der ersten Verhandlungsrunde zum Flächentarifvertrag ZeitarbeitTV MoVe konnte am Donnerstag ein erster Teilerfolg erzielt werden. Im Vorgriff auf einen Abschluss erhalten die Beschäftigten bereits im Januar 2011 eine erfolgsabhängige Zahlung in Höhe von 200 Euro.
17.12.2010
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat mit der Geschäftsführung der Vogtlandbahn GmbH (VBG) eine Einmalzahlung vereinbart. Aufgrund der langen Verhandlungsdauer zur Tarifrunde 2010 soll damit ein Ausgleich für die Beschäftigten geschaffen werden.
15.12.2010
Nach diesem Motto wird bei der EVG Tarifpolitik betrieben, auch und gerade für die Zeitarbeitnehmer im DB Konzern. Bereits mit der Tarifrunde 2008 wurde der Einstiegslohn auf 8 Euro für Anlerntätigkeiten angehoben. Derzeit verhandeln wir über unsere Forderungen für die Tarifrunde 2011 nach Erhöhung des Einstiegslohnes auf 9 Euro und des Facharbeiterlohnes auf mindestens 10 Euro pro Stunde.
15.12.2010
Die für die DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH (RAB) zuständige Tarifkommission hat die Forderungen für die Tarifrunde 2011 beschlossen. Im Vordergrund steht eine lineare, prozentuale Erhöhung der Löhne und Gehälter.
14.12.2010
Aufgrund der andauernden Verhandlungen zu einem neuen Tarifvertrag Bahnbau Gruppe hat die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) Einmalzahlungen gefordert. Erreicht haben wir Folgendes:
14.12.2010
In allen Bereichen der DB ProjektBau wurden Tarif-Dialoge durchgeführt. Die Mitglieder haben ihre Erwartungen für die Einkommensrunde 2011 zum Ausdruck gebracht. Dazu gehören eine deutliche Einkommenserhöhung mit sozialer Komponente ebenso wie Maßnahmen zur Förderung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
14.12.2010
Für die Mitglieder der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) bei DB Intermodal Services hat die zuständige Tarifkommission die Forderungen für die anstehende Einkommensrunde beschlossen.
14.12.2010
Am Rande der Schlichtungsverhandlungen zum BranchenTV für den SPNV hat die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) aufgrund der langen Verhandlungsdauer vorab Einmalzahlungen gefordert.
10.12.2010
Das Fazit der Tarifkommission (TK): Mit Minus ist keine Einigung möglich. Das "letzte" Arbeitgeberangebot endet provokativ: "Besitzstandswahrung: Keiner hat weniger im Portemonnaie, viele werden mehr haben, aber jeder muss mehr leisten". Real beinhaltet es aber:
09.12.2010
Ziel der Einkommensrunde 2010 war neben einer Erhöhung vor allem die Angleichung der Entgelte an das Niveau der Unternehmensgruppe „vossloh“. Wir haben erreicht:
09.12.2010
Ziel der Einkommensrunde 2010 war neben einer Erhöhung vor allem die Angleichung der Entgelte an das Niveau der Unternehmensgruppe „vossloh“. Wir haben erreicht:
09.12.2010
Die Verhandlungen zu den Tarifrunden 2010 sowohl im DB Konzern als auch in einigen Privatbahnen kommen nicht zum Abschluss. Knackpunkt ist der BranchenTV für den SPNV. Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat aufgrund der langen Verhandlungsdauer Einmalzahlungen gefordert.
06.12.2010
Die Tarifkommission hat in ihrer Sitzung am 3. Dezember 2010 die Forderungen zur anstehenden Einkommensrunde 2011 für die Beschäftigten des Eisenwerkes Arnstadt beschlossen.
03.12.2010
Die Arbeitgeberseite hat auf das Ultimatum der Tarifkommission reagiert, aber das angeblich verbesserte Angebot ist eine Mogelpackung.
30.11.2010
Die für die EWG zuständige Tarifkommission der Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat die Forderungen für die Tarifrunde 2011 beschlossen. Die TG fordert für die Beschäftigten eine angemessene Entgelterhöhung und weitere tarifvertragliche Verbesserungen.
29.11.2010
Die Tarifgemeinschaft (TG) hat mit dem Agv MoVe die Verhandlungen über die Einstiegslöhne in den DB Servicesgesellschaften Nordost und Südost aufgenommen. Ziel ist es, auch die Tabellenwerte über die Beträge des gesetzlichen Mindestlohns zu heben.
26.11.2010
Der Tarifabschluss des öffentlichen Dienstes, genauer der des Bundeseisenbahnvermögens (BEV) wird auch für die Beschäftigten der Klinik übernommen. Das konnte die Tarifgemeinschaft erreichen.
23.11.2010
Am frühen Morgen des 16. November, am Vortag der fünften Verhandlungsrunde, brachten die Beschäftigten der Busverkehr Rheinland GmbH (BVR) in Bottrop mit einem dreistündigen Warnstreik ganz klar ihren Unmut über das letzte Arbeitgeberangebot zum Ausdruck.
23.11.2010
In der Tarifrunde 2010 für die Kölner Beschäftigten der Fa. Railrest N.V. konnte folgendes Ergebnis erreicht werden: