04.01.2012
Nach sechs regionalen Workshops zum Thema „Demographischer Wandel“ mit über 500 Teilnehmern werden nun die Tarifverhandlungen fortgesetzt. Ziel der EVG ist es, die Folgen des demographischen Wandels für die Beschäftigten positiv zu gestalten.
Die Ergebnisse der durchgeführten Workshops an denen Vertreter der EVG und der Arbeitgeberseite sowie Betriebsräte und Mitglieder der Tarifkommissionen teilnahmen, werden nun ausgewertet und Vorschläge zur Modifizierung unserer bisherigen Forderungen erarbeitet. Wir wollen die Herausforderungen des demographischen Wandels auch als Chance für Verbesserungen der Arbeitswelt nutzen.
Zu den Themen für die Verhandlungen gehören Fragen einer künftigen Beschäftigungssicherung ebenso, wie auch Möglichkeiten die Arbeitsbedingungen stärker den persönlichen Belangen des Einzelnen anzupassen, aber auch Lösungen für möglichst flexible Übergänge in die Altersrente. Genauso spielen aber auch Fragen zur Ausbildung und Qualifizierung, zur beruflichen Entwicklung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeitsgestaltung und Prävention eine wichtige Rolle. Die Sicherung von Beschäftigten mit Leistungseinschränkungen, der künftige Einsatz von Zeitarbeit im DB Konzern sowie Regelungen zu einem JobTicket stehen ferner im Mittelpunkt.
Der Verhandlungsauftakt für 2012 ist am 9. Januar in Berlin.