20.01.2011
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat für die rund 160 Mitarbeiter der Westfalen Bus GmbH einen neuen, verbesserten Tarifabschluss durchgesetzt. Nach drei Monaten schwieriger Verhandlungen konnte eine Erhöhung der Löhne in zwei Stufen um insgesamt 3,6 Prozent vereinbart werden.
Jeweils zum 1. Januar gibt es in den Jahren 2011 und 2012 ein Plus von 1,8 Prozent. Für die Monate Oktober bis Dezember 2010 wird eine Einmalzahlung von 300 Euro gewährt. Zudem gibt es 20 Euro pro Monat zusätzlich für die Altersvorsorge.
Die Tarifkommission der EVG hat den Abschluss „als tragfähigen Kompromiss und Beitrag zur Beschäftigungssicherung der Westfalen Bus GmbH“ bewertet und dem Ergebnis zugestimmt.
In diesem Zusammenhang fordert die EVG „ein zukunftsweisendes einheitliches Tarifwerk für alle Busgesellschaften in NRW“. Die entsprechenden Verhandlungen hierzu werden aufgenommen, sobald die rot-grüne Regierung das versprochene Tariftreue- und Vergabegesetz für Nordrhein-Westfalen in Kraft gesetzt hat. Dies soll noch in diesem Jahr der Fall sein.