Südbadenbus: Tarifabschluss erreicht - 5 Prozent in zwei Stufen

 

Die Beschäftigten der Südbadenbus GmbH (SBG) erhalten tabellenwirksam mehr Geld. Das konnte die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) in einer schwierigen Tarifrunde, die kurz vor dem Arbeitskampf stand, durchsetzen.

Das Ergebnis:

• 5 Prozent Erhöhung der Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen in zwei Stufen
• ab August 2010 + 2,25, ab August 2011 + 2,75 Prozent
• Einmalzahlung für Mai bis Juli 2010
• 180 Euro für alle Arbeitnehmer (Azubi 75 Euro) außer Werkstatt und Angestellte, diese erhalten 240 Euro (Auszahlung Juli 2010)
• Busfahrer Lohngruppe III erhalten ab Oktober 2010 einen Lohnzuschlag als monatlichen Festbetrag (unbefristet) 15 Euro für Stufe 2 und 30 Euro für Stufe 3
• Erhöhung des Budgets im „Tarifvertrag Variables Entgelt“ (für Angestellte und Werkstatt) als jährlicher Festbetrag von 50.000 auf 75.000 Euro ab Geschäftsjahr 2011
• 45 Euro pro Monat zusätzlich für die Altersvorsorge
• (Wahlleistung des Arbeitnehmers, entweder VWL oder zusätzliche Leistung betriebliche Altersvorsorge)
• Laufzeit bis 31. August 2012

Die Tarifkommission stimmte dem Ergebnis, auch dem Kompromiss zur Laufzeit, einstimmig zu.