11.05.2010
Die Arbeitgeberseite unterbreitete in der zweiten Verhandlungsrunde ein Gesamtpaket aus Einkommenserhöhungen und wettbewerbsfähigen Rahmenbedingungen für zukünftige Ausschreibungsverfahren. Unter anderen wurden mehrere Eckpunkte für Einkommenserhöhungen dargestellt.
Vor dem Hintergrund der in den nächsten zwei Jahren drohenden Ausschreibungen (mehr als die Hälfte des Bestandsgeschäftes), begründeten sie ihre Grundpositionen für wettbewerbsfähige Tarifregelungen. In diesem Zusammenhang erfolgte auch das Angebot einer tariflichen Beschäftigungssicherung. Die Arbeitgeberseite erklärte allerdings, das Volumen für Einkommenserhöhungen steht in Abhängigkeit eines Gesamtpaketes.
Die TG stellte eindeutig klar, Vereinbarungen mit abweichenden Regelungen vom bestehenden Tarifniveau erfolgen grundsätzlich unter Einbeziehung und dem Votum der betroffenen Mitglieder. Die Verhandlungen wurden unterbrochen und werden am 14. Juni 2010 fortgesetzt.