22.01.2010
Die Tarifgemeinschaft TRANSNET/GDBA (TG) hat für die Beschäftigten der RBS in der Einkommensrunde 2009 insgesamt Lohn- und Gehaltserhöhungen von 130 Euro in zwei Stufen erreicht. Ab Januar 2010 greift die zweite Stufe. Es gibt 50 Euro mehr Geld.
Bereits im Februar 2009 wurden die Löhne und Gehälter um 80 Euro und die Azubi-Vergütung um 40 Euro angehoben. Außerdem gibt es seit 2009 neu 30 Euro Altersvorsorge als Wahlmöglichkeit zur VWL. Der Arbeitnehmer kann freiwillig entscheiden, ob er seine VWL von 19,94 Euro behält, oder ob er darauf verzichtet und dafür der Arbeitgeber jeden Monat 30 Euro in einen Pensionsfonds einzahlt. Dann muss der Arbeitnehmer 40 Euro Eigenanteil vom Bruttoentgelt auch in den Pensionsfonds einzahlen.
Des Weiteren wurde eine garantierte Ergebnisbeteiligung für 2009 in Höhe von 750 Euro vereinbart (Auszahlung mit Entgeltzahlung für März 2010).